Lasst mich an dieser Stelle damit beginnen, dass wir noch immer in Washington State wohnen; allerdings nicht mehr im eignen Haus. Unsere alte Huette in Bellevue haben wir im Juni als "for sale by owner" verkauft. Trotz der allgemein anhaltenden Immobilienkrise ging das ueberraschend gut und schnell ueber die Buehne. Seit dem wohnen wir wieder zur Miete in Sammamish (WA), was ein wenig weiter oestlich von Seattle/Bellevue liegt.
Seit Anfang des Jahres bewerbe ich mich um eine neue Stelle - entweder mit oder ohne NSN (Nokia Siemens Networks) und entweder in Deutschland oder Texas. Die Rueckkehr nach Deutschland habe ich mir wesentlich einfacher vorgestellt. Dreizehn Jahre Berufserfahrung, davon neun im Ausland, fliessende Englischkenntnisse... alles fuer den Arsch. In diesem Artikel aus der Sueddeutschen finde ich mich recht gut wieder. Anscheinend schreckt man in deutschen Firmen davor zurueck, Fachkraefte aus dem Ausland ueberhaupt erstmal zu einem Gespraech einzuladen, geschweige diesen Personen ueberhaupt ein angemessenes Gehalt zahlen zu wollen. "Fachkraeftemangel in Germany, my ass!"
Fortsetzung folgt...
